Thuis
Contacten

    Hoofdpagina


Periode Blz

Dovnload 0.78 Mb.

Periode Blz



Pagina7/9
Datum28.10.2017
Grootte0.78 Mb.

Dovnload 0.78 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Management




  • Auteur:

    • Keuning

  • Vakgebied:

  • Beschrijving:

    • Het model van Keuning bestaan uit zeven groeistadia en vier groeifase. Elk van deze fasen bestaat uit zes kenmerken. Per fase wordt er van een andere invalshoek gekeken hoe en wat er moet gebeuren.

  • Relevantie/Te gebruiken voor:

    • Dit is relevant om te kijken hoe het met de groei van de onderneming is en waar het probleem zit als die er is.



  • Auteur:

    • Scott

  • Vakgebied:

    • De groei in een onderneming

  • Beschrijving:

  • fase 1: Dit is een kleine organisatie. Veel wordt nog door de eigenaar zelf gedaan, wanneer de organisatie gaat groeien zullen de taken verder onder verdeelt worden.

  • Fase 2: Is de volledig afdelingsgewijs opgebouwde organisatie. De functie indeling is hier helemaal uitgebouwd. Er wordt in deze fase veel gespecialiseerd personeel aangetrokken, dit is mogelijk door de grote van de organisatie nu.

  • Fase 3: Is de multidivisionele organisatie. In deze fase ontstaat er voornamelijk groei doormiddel van diversificatie. Het management wordt opgedeeld in verschillende ‘vakken’

  • Relevantie/Te gebruiken voor:

    • Dit is te gebruik bij de groei in een onderneming.



  • Auteur:

  • Vakgebied:

    • De groei in een onderneming en de managementstijl.

  • Beschrijving:

    • Greiner en Keuning hebben samen acht fases gemaakt. Iedere fase staat gelijk aan een evolutie (een geleidelijke verandering). Deze evoluties worden gekenmerkt door een bepaalde managementstijl. Aan het eind van een fase is er een probleem wat je niet meer geleidelijk kan veranderen. Er moet dan wat veranderen in de managementstijl.

  • Relevantie/Te gebruiken voor:

    • Dit is relevant om inzicht te krijgen in welke groei je zit en wat en gaat gebeuren in de managementstijl wanneer je groeit.





  • Auteur:

    • Lewin

  • Vakgebied:

  • Beschrijving:

    • Er zijn drie fasen volgens het model van Lewin.
      - fase 1 Unfreezing. In deze fase worden de medewerkers ontdooit.
      - Fase 2 Moving: De medewerkers hebben de verandering geaccepteerd.
      - Fase 3 Freezing: De veranderingen moeten vastgelegd worden.

  • Relevantie/Te gebruiken voor:





  • Auteur:

    • Ezerman

  • Vakgebied:

  • Beschrijving:

  • Relevantie/Te gebruiken voor

    • Dit model is te gebruiken om acceptatie te krijgen wanneer je een verandering gaat doorvoeren.

Blok 4:

1   2   3   4   5   6   7   8   9


Dovnload 0.78 Mb.